人力资源管理杂志
主办单位：内蒙古日报社
出版地：北京市
出版周期：月刊
国际刊号：ISSN：1673-8209
国内刊号：CN：15-1346/F
期刊收录：中国知网，万方数据库，龙源数据库
期刊级别：省级期刊
- 人力资源管理杂志杂志社/杂志简介
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《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。
《人力资源管理》本刊坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。
《人力资源管理》杂志评价信息：
（2017版）复合影响因子：0.130
（2017版）综合影响因子：0.036
国家新闻出版总署收录 中国知网、维普中文期刊网、万方期刊数据库、龙源期刊网、中国核心期刊（遴选）数据库、中国学术期刊综合评价数据库收录
1、数据：MARC数据、DC数据
2、图书馆藏：国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏
《人力资源管理》杂志主要栏目：
高端访谈、案例、法务、论坛、高校管理、医院管理、管理实务、组织管理、管理论坛、管理实务、企业文化、调查研究、医院管理、管理心得、劳动人事制度改革、法律法规研究、社会保障建设、劳资论坛、人才研究、经济观察与研究、改革与发展、创新视
《人力资源管理》杂志投稿须知：
1、理论联系实际，观点新颖。
因为本刊读者文化程度较高，多为本科及以上学历，不仅受过专业方面的系统训练，而且具有相当的工作经验，有些甚至理论水平和工作经验都很丰富，所以他们对一般的理论文章不感兴趣。作者不要像面对学生那样引经据典、旁征博引地普及常识和概念。比如，写“企业文化”方面的文章，不必用太多的笔墨介绍什么是企业文化、企业文化的来历、西方哪些大师的什么什么观点等等，而应该开门见山直奔主题，结合自己的研究或实践成果，旗帜鲜明地阐述自己的观点。能联系实际的一定尽量联系实际。有的文章连篇累牍地分析大家都看得见的现象和问题，洋洋几千言；解决问题的内容却少得可怜，寥寥数百字，实属本末倒置。
2、短小精悍，言简意赅。信息爆炸的时代，人们很难再花费大量的时间阅读长篇大论了，加上为了能让更多的文章得以发表，我们一般采用的稿件在5500字以内，1500-3500字之间的最容易被采用。当然，对于可读性、可操作性强的佳作，我们还是不惜版面的，也就是说，好文章不怕长。
3、管理咨询专家的文章，最好结合自己做过的案例来写，写的时候心里想着你面对的是你的客户，想着如何让客户认可你，所以，具体操作的内容写得越详细越好。千万不要卖关子，不要在关键的地方留一手。我们不喜欢读起来好读，用起来无用的文章。
4、我们非常欢迎HR的文章。HR们有丰富的工作经验，但不愿或不善于或不屑于总结成文章，有的以为写文章很难。其实HR结合自己的工作来写的文章，是很受同行欢迎的。你不一定非要追求写得文采飞扬，你只要把你工作中的点滴经验、教训、困惑、体会等等信笔写来，有错别字也不要紧，文通字顺的工作有我们编辑来做。
5、根据各栏目特点有针对性地投稿比较受编辑的欢迎。
中国核心期刊网是一家专门的学术期刊服务机构，实力雄厚，从业时间长达十几年，专业度高，信誉很好。长期推荐发表各科学术论文——省级、国家级、核心期刊（北大核心+CSSCI核心）期刊杂志，本站所有杂志均为国家正规期刊，具有CN和ISSN双刊号。有稿请联系，欢迎长期合作！ EI会议、EI源刊、SCI期刊；专著出版、图书发行，教材（专著）挂名；专利申请，实用新型专利，发明专利 等业务常年进行中……
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联系人：编辑汪老师
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《人力资源管理》杂志最新目次：
“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势和对策探讨 张敏;2
新经济时代企业人力资源战略管理 李庆;3
试论新时期国企财务管理与内部控制体系的建设 王崇洁;4
基层行政事业单位财务管理问题分析及优化建议 王静;5
电子商务中网络安全问题的研究 车红丽;6
三支柱模型下HR的职业发展路径选择 孙涛;杨凤玲;7
南充海绵城市建设中生态问题思考 王丽丽;8
基于“互联网+”下人力资源管理的新趋势及对策 王锦潇;9
基于公平理论的公务员薪酬制度改革分析——以香港特区公务员薪酬制度为鉴 娄越;10
新工业革命带给智库的机遇与挑战 王双;11-12
全球价值链下中国跨境电商行业发展分析 胡燕婷;12-13
人力资源管理与企业战略的契合研究探讨 朱玉琦;14
知识经济时代人力资源管理在公共部门与企业中的差异分析 张文献;15
企业人力资源薪酬激励策略及优化方式的研究 李王超;16
国企人力资源管理制度创新的路径分析 张黎明;17
事业单位人力资源管理改革思考 郝斌;18
基于能力素质模型的企业人力资源管理 陈丹;郑力;19
人力资源管理信息化的必要性及优化对策 邱庆菊;20
国有企业高管副职人员考核体系设计及优化探讨 王芳;21
可持续性人力资源管理研究述评与展望 曹剑波;22
新形势下的人力资源管理变革思考 马然;23-24
基于互联网+的应变型组织结构研究 王灏汉;24-25
企业人力资本贬值预警研究 陈飞;26-27
抓好中层管理人员队伍的思考 关华;27
煤炭企业实现精细化人力资源管理存在的问题与对策 王宇敬;28-29
新时期电力企业人才流失问题分析及对策研究 张朋娜;29
大型国有企业战略导向型培训体系构建浅析 刘嬿;邹薇;30
国有企业如何解决人才困境——以石油行业为例 王叶;刘姝;郝东林;31-33
组织健康的HERO模型研究述评 丁莉;周海明;杜如意;时勘;付雪;李潇潇;33-36
人力资源管理中薪酬福利的激励探讨 司婕;37
从《共产党宣言》看经济全球化 刘靖;康银桥;38
浅谈人力资源优化配置 郭玲;39
浅析人力资源管理工具在事业单位中的应用 马超颖;40
试析商业银行员工职业的规划 肖明明;41
企业转型发展时期稳定新员工队伍之我见 罗咏宏;42
如何构筑企业的人才“蓄水池” 相里翠;43
浅谈如何避免本企业人才流失 汪富兰;44
浅议如何做好国企人事工作 杨鑫;45
关于防止干部考察失真的探讨 刘新君;46
浅谈国企人力资源结构优化问题与对策 王芳;谢赛;胡刚;47
探讨干部管理在人力资源配置中的重要性 刘盼;48
浅谈人力资源信息化管理现状及措施 王珅;何鹏;48-49
浅谈战略人才体系下人才保障能力建设 王正稳;葛君;49-50
浅论社会主义市场经济优越性 夏巨华;50-51
加强完善社会职业技能培训机制浅谈 李冉;51
关于人力资源会计的框架:以劳动者权益会计为中心 郭云飞;52
辩证地分析对培训、学习与发展的评估 张丽丽;53-54
IT外包人员宿舍成本管控实务 张成龙;柴瑞;54
激励机制在人力资源管理中的应用解析 卢国栋;55
激励机制在企业人力资源管理中的应用 韩文鑫;56
A企业销售人员招聘存在的问题及对策分析 张延昭;57
基于JCI标准的员工岗前培训与继续教育管理 陈伯梅;58-59
新形势下国有企业培养青年员工成才新路径 郑凤银;59
基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析 冯家乐;60
机关事业单位人力资源管理问题与建议 兰潇潇;61
资产收购中劳动合同的继承 台莉莉;62
我国劳动争议仲裁调解影响因素分析——以北京市X院为例 查丽华;63
人力资源管理对创新绩效的作用分析 江珊;64
新入职员工跟进式职业成长导师管理模式浅析——中国石化西北油田分公司2017年新入职大学毕业生职业成长管理实践 杨伟;65-68
新时代提升企业绩效管理成效的路径分析 张萌;68-69
浅析岗位说明书 李爱华;69
平衡计分卡在员工发展规划中应用探讨 王建党;70-71
现代人力资源管理中的员工激励措施 徐丽;71
90后知识型员工培训管理困境及路径——以中小企业为例 钟琴;72-73
企业人力资源培训与开发问题分析 缪莹;73
基于个人——岗位动态匹配模型的科研事业单位人力资源配置分析 郭晓宁;74-75
关于3PM薪酬体系在机械制造企业的应用 彭波;75-76
理性看待“互联网+大数据”的新型养老模式 梁戈;77
关于城乡统筹与农村医疗保障制度的思考 陈思佐;王艳华;78
机关事业养老保险与企业养老险并轨研究 聂风兵;79
新形势下全面提高社会保险基金预算管理水平的策略分析 刘健;80
机关事业单位养老保险并轨改革背景下人力资源工作面临的挑战与策略分析 张伟;81-82
如何促进医保档案管理工作规范化 张东;82
大数据时代城乡居民养老保险档案管理电子化的思考与探讨 罗仁红;83-84
浅谈企业补充医疗保险 杨梦之;范仁军;85
关于社会保险基本养老保险缴费问题的探讨 范仁军;杨梦之;85-86
高校行政管理人员激励机制构建的对策探析 刘涛;86-87
创新创业融入高校人才培养体系研究 吴新中;88
大数据时代高校人力资源管理创新路径研究 许茜;89
浅谈在人事代理制度下的高校人事档案信息化 赵子叶;90
高校办公室有效行政管理能力提升的路径研究 刘洁;91
高等教育改革与高校人力资源管理创新 曾昌良;92
高校警务室建设面临的挑战与创新性思路探索 赵冰莹;布仁门德;93
高校人事管理中人文关怀的渗透 李晓丽;94
论高校人事管理向人力资源管理模式的转变 吴涛;95
高职院校人力资源管理改进探索 谭超;96-97
高校节能工作的现状与对策 丁尤蓉;丁依;97
高校往来款管理问题研究 蔡晓芸;98-99
高校管理制度的缺失及其创新策略探析 赵丹丹;99
高校技术经纪人胜任素质特征研究 梁程程;100-101
新时代高校党务工作队伍建设问题与对策 刘开兵;101-102
高校后勤精细化管理的必要性及其实现途径 赵春鹤;103-104
基于区域经济发展的民办高校校企合作长效机制研究 田丹;杨玥;104
基于互联网+的高校固定资产管理对策 王野;105
基于RASCI矩阵的高校安全工作机制探索 卜庆赟;106
高校招生就业联动体系的建设研究 买买提江·依明;107
当代高校女生寝室人际关系问题研究 王璇;108-109
如何提高职业学校学生的数学能力 赵静;109
新形势下高校辅导员思想政治教育工作有效性研究 陈焕之;110
第二课堂成绩单制度科学规范化发展过程中的“2234”关键点研究 牟洪涛;111
以能力提升为导向的参与式教学方法初探——以公共部门人力资源管理课为例 范佐来;112-113
继续医学教育现存问题及管理模式改革研究 孙胜欣;114-115
浅论高校微信公众平台运营策略——以浙江大学微信公众平台为例 徐欢;115
人力资源管理实训课程实践 张四行;夏国伟;余利舰;116
广西高校创新创业人才培养模式改革的战略思考 韦茜;117-118
“一专多能”型茶艺人才的培养模式研究与实践 张晓菊;许宝利;邹元辉;118
提高医学博士后培养质量的思考——基于北京市30名医学博士后的深入访谈分析 陈婷;吉训明;119-120
福柯话语理论视角的《寡妇赞歌》解读 王新春;刘潇薇;120
项目导向式教学模式在“产业经济学”课程中的探索与实践 牛美晨;孙景蔚;121-122
基于成长危机分析的大学生生命周期及应对策略 赵钊;陈晓春;高记;武振坤;122-123
高中英语阅读课中的词汇教学对策分析 赵树伟;124
应用型本科院校财务管理专业实践教学体系改革的探索与实践——基于校企合作 戴婷婷;125
初中语文非连续性文本教学研究 刘倩然;126
以参与式教学方法浅析社会工作专业实务课程建设 李莉;胡秀;127
初中语文教学中读写结合的研究 周福娟;128
基于开展医学免疫学第二课堂教学的思考与体会 邵长玲;孔军伶;129
工程经济学教学的实践与反思 林凯斌;130
高职学院信息类专业学生应对方式的差异检验 芦大亮;131
浅谈在初中英语教学中如何培养学生的兴趣 李大双;132
价值观教育对大学生心理障碍的疏导作用分析 燕胜楠;133
高校学生党建工作在大学生思想政治教育中的主导性分析 张玉钰;134
积极心理学视域下高校创业心理素质培养模式研究 韦伟;135
基于教师专业发展的初中英语教师职前职后教育一体化的改革构想 付琳芳;136
高校社会主义核心价值观教育落细落小落实研究——以仰恩大学新闻系为例 刘巧玫;137-138
提升广西高职“双师型”教师队伍建设效果策略研究 韦红梅;阳正义;138
职业技能型高校学生创新能力评价体系研究 李文进;139
学校人事专干如何做好人事工作初探 李靖宇;140
高职院校现代学徒制“双导师制”师资构建分析 付萍英;141-142
基于博士后工作站工作开展的医院人才建设探索 张娜;142
高校英语教育自主学习课程影响因素研究 王铁凝;143
国内教师工作满意度研究现状 陈晨;144
关于高校财务经济管理的看法 陈璐琳;145
学生干部的科学管理研究 景雅;146
当代大学生价值观特征及其成因分析 孙宵;147
探究多学科融合结合PBL教学模式应用在神经病学教学措施 陈浩;148
网络传媒与新时代大学生价值观引领路径研究 施秀莉;149
规范教学资料归挡 提高临床学院教学质量 许焕春;黄元东;150
新时代下加强高层次专业技术人才队伍建设的探析——以人民银行基层行为例 吕彤;151-152
网络多元文化下高校学生管理思考 胡莹;152
多媒体环境下大学英语教学的情感因素研究 梁天柱;153-154
高校图书馆微博的推广应用对大学生阅读的影响及价值观的提升分析 辛妮;154-155
民办高校教师专业发展维度试构 王义宁;156-157
民办高校人力资源管理激励创新机制研究 陈敏;157
基于产研融合创新的研究生培养模式探析 付洁琴;158-159
普通高校继续教育管理体制研究 刘权;159
外语专业大类招生利弊初探 王悦;江梦婷;160
试析“后黄金时代”日语专业的培养模式 李涵哲;张晓月;161
博文管理学院会计学专业人才培养方案现状分析 黄志媛;162-163
高校博士后队伍建设若干问题及对策研究 钱思;刘锦权;163-164
精神科临床研究人才培养机制初探 杨蕊;165-166
浅谈中小学人力资源管理中激励法的运用 陈少玉;166
高校教职工年度考核失真的原因分析——以G省女子职业技术学院为例 唐劭杰;167-168
基于双因素理论N学院薪酬管理体系的构建 姚文杰;168-169
高中生理财现状及教育对策的研究 高建强;169-170
基于库伯经验学习圈的人力资源规划课程模式探索 何小文;170
“互联网+”时代大学生创业机会识别的个性特征研究 陈荣群;李阳阳;李研;171
求职者期望薪酬影响因素分析——以北京地区IT从业者为例 黄德政;172
大学生党员“一帮一”朋辈教育活动的实践研究 李玲玲;孙贺;173
自闭症成人就业现状与应对策略 宋璐伶;174
共享经济背景下企业员工的职业转换问题研究 向雪;175-176
关于大学生就业指导工作的研究 董天;韦秀英;李墨;176
杭州市建设行业专业技术人员继续教育现状与对策分析 王艳;177
人力资源管理重要性与能力对企业战略发展的影响研究 韩雪;178
基于人力资源管理强度中介作用的组织沟通与员工创新行为研究 韩彩虹;陆继斌;179-180
高校体育场馆营销平台运营模式研究 闫晶玲;180
新常态环境下大学生村官管理机制创新途径研究 刘康华;181
“双一流”建设背景下中西部高校人才资源优化开发研究 晏伟;182
新形势下北京计量院精益劳动用工管理研究 张红梅;183
运用共情疗法处理寝室矛盾——基于实际工作案例 高树娟;184
高校学生社团活动的效率问题研究 施常州;185-186
应用型人才可持续发展能力要素与培养的研究 田丹;186
中小城市残疾人无障碍环境建设现状及存在问题简析——以宿迁市为例 曹汝朵;纪国风;赵吴越;187
协同视角下社区治理的专业化探索 彭惠青;仝斌;188-189
转发量与内容的情绪倾向对转发微博决策的影响研究 孙楠;卢志航;黄洁华;190-191
农业文化遗产保护中的多方参与主体研究——以北京京西稻作文化系统为例 王译婧;陈娆;192-193
提升美丽乡村建设村民参与机制对策研究 黄宇;193
新时期我国卫生人力资源发展战略研究 李强;194
漾濞彝族自治县农村富余劳动力转移问题研究 字志华;195-196
吴淞口国际邮轮港旅游地接服务优化研究 陈苏红;金润彦;夏佳宁;杨天炜;196-197
从媒体人的离职告白中探析传统媒体人才流失的影响因素 张静怡;198-199
拉萨市社会治安防控现状研究 周蓉;199
H大学后勤集团员工组织承诺水平探析 左晓;200
福建省永春县疾病预防控制人力资源现状分析 赵金国;201
群体性事件的行动剧目及治理启示——基于263个群体性事件的数据分析 梅涵俊;202-203
“跨境电商”人才的岗位能力与课程体系研究——以上海为例 乐飞红;204-206
组织承诺对留职意愿的影响分析——以酒店员工为例 鲁玉美;陈丽清;207-208
秦皇岛市人才公共服务政策研究 王剑;208
我国非正规就业性别工资差异研究 邵秀丽;杨玉梅;209-210
精准扶贫视域下影响河北省农村产业扶贫的制约因素 段蕴芳;210
延安市统筹城乡发展的路径探析 韩艳梅;马海波;211-212
上海市在校大学生旅游市场调查研究 费佳雯;闫国东;刘嘉怡;沈秋月;金姞依;213-214
挤出效应下延迟退休年龄对女职工影响的收益与成本分析 邹进军;215-216
基于经济学供需差异视角的广西高职“双师型”教师队伍建设体系构建研究 阳正义;韦红梅;216-217
农民工就业培训研究 张吉辉;217
“共享经济”下贵州中小食品企业人才管理创新研究 蔡锦松;218
公安情报学支撑野生动植物保护人才队伍建设的体系与路径研究 梅花;赵小康;219-220
高校教师职业倦怠与工作绩效相关研究 李艳萍;220-221
扶贫开发视角下少数民族贫困地区传统文化的研究——以盐边彝族和汶川羌族为例 黄兴源;221
探析信息化时代下事业单位档案管理工作 阮青青;222
新时期做好基层计生药具档案管理工作的分析 姜克峰;223
强化档案审核是从严管理干部档案的重要途径 王洪生;224
浅谈如何加强新形势下的党员档案管理工作 满曼;葛松琰;邓昱;225
高校人事档案管理创新优化及其在人力资源管理中的作用分析 杨海燕;226
高校干部人事档案管理的现状与问题思考 吴澌;魏尚;227
培训档案管理系统设计与开发研究 敖雪婷;228
档案管理模式改革在医院档案管理中的应用 张文琦;229
计生档案管理模式研究 李又新;230
信息时代档案管理工作面临的问题及对策 杨虹;231
浅论事业单位人事档案管理存在的问题及对策分析 南燚;232
人力资源管理中人事档案管理的有效运用分析 孙丽丽;233
高等学校新聘用人员人事档案审核归档过程中的问题及注意点 高小丽;234
浅谈新时期高校会计档案的管理 许玉换;235
档案工作人员的敬业度及影响因素研究 卢飞斌;236
浅谈高校档案信息化建设 洪欣欣;237
新医改背景下医院档案管理的改进方法探究 吴茜;鲁亮;赵峥;237-238
新时代办公室档案管理工作的创新研究 雷东玉;238-239
浅析人力资源管理中的人事档案管理 古玉洁;239
档案管理在劳动就业中的重要性分析 张智华;240
新时期如何做好档案管理工作 张枝;240-241
浅析基层医疗单位档案管理信息化的建设与完善 谭敏瑜;241-242
企业档案安全防护应用策略研究 刘娟;242
信息化环境下的公安档案管理探讨 李莉;243
档案目录管理与网络化 崔文妍;243-244
人力资源管理中人事档案管理的作用分析 常晓蕾;244-245
家族档案在乡村文化建设中之价值及其实现路径分析 李青;245
市政档案管理对市政建设的作用 吴媛媛;246
关于医院行政后勤岗位KPI绩效考核的实践与探索 朱燕;洪佳;龚旭蛟;李金金;247
医院绩效分配制度改革的设计与实践 翟晓;248
医改形势下公立医院人力资源管理的几点探讨 王博;249
医院文化在人力资源管理中的应用探讨 靖超;张佳琦;黄先涛;张培;250
医院新闻报道效果评价与控制 陈畅晓;251-252
激励机制在医院人力资源管理中的应用 黄秋香;252
疾病编码的影响因素及优化对策 柯华珍;253-254
病案管理中存在的医患纠纷隐患与改进策略 方志丹;254
浅析实施精细化管理,提高医院办公室行政效能 刘裴;255
医院办公室行政管理工作精细化趋势 张渝培;256
刍议医院人力资源管理信息化建设 张丹丹;李冰;257
浅谈专科医院中人力资源管理的方法与途径 刘欣怡;258-259
基层公立医院人力资源管理体系构建 何玉芳;259
基于医改视角的公立医院绩效分配模式研究 刘鸿楠;260-261
重庆市公立医院医师薪酬体系构建研究 黄铃;261
病案统计在医院管理中的作用分析 田立新;262
慢性阻塞性肺疾病的护理及预防干预措施优越性研究 闫冬梅;263
规范化护理管理对结肠造口患者的康复影响 孙娜;264
公立医院人才队伍建设的实践与思考 王波;贾臣;张雷;郑京晶;265-266
网络信息系统在医院信息化管理中的应用 文婷;266
道德讲堂在工程公司精神文明创建过程中的应用 张媛媛;267-268
完善党风廉政考评体系 促进院前急救队伍建设 胡玲聪;268
高校辅导员开展思想政治教育工作创新研究 张彧;269
践行“三严三实”要求,推进全面从严治党 刘莹;270
自媒体对推动思想政治教育现代化价值研究 范鹏飞;271
当代中国马克思主义大众化研究 才馨竹;272
新时代国有企业基层党建工作创新研究 刘根成;273
谈如何做好高速公路收费站的基层党建工作 孙雪;274
思想政治建设在安全保卫中的指导意义 何小红;275
论政工人员如何做好政治宣传工作 何君;276
关于国企纪委监督责任的思考 刘桂凯;277
新时代基层党建创新困境与路向 位贝贝;278
试析从严治党背景下加强国企党建工作的对策 米兰;279
以新媒体手段助力建设学习型党组织 李颖;280
地市级烟草企业运用执纪监督“第一种形态”实践与对策 黄静;281
拓宽基层司法工作人员思想政治教育策略分析 付兴;陈吉佳;282-283
新形势下石化企业政工工作的思路探析 李刘建;283
提升党建政工工作实效性的优化路径及策略分析 张媛媛;284-285
以“三基”为依托 加强国企党建建设 万微;285
加强基层税务文化建设改进思想政治工作的思考 梁洪武;286-287
家访工作在推进新疆高校思想政治教育工作中的作用 张勇;冯然军;张博;周国栋;张令勇;287
新时期国有企业落实全面从严治党探索与实践 黄俊;288
就业视角下地方高校思想政治教育研究 陈龙;289-290
加强法治宣传,助力乡村振兴 杨慧玲;290-291
网络思想政治教育探究与实践 曾兴智;291
浅谈信息时代下事业单位党务工作开展的主要措施 麦苗;292
国有企业监督执纪“四种形态”的运用分析 谭冰;293
大力加强职业培训 切实提高劳动者就业能力 倪岳舟;294
康熙的人才管理思想 陈晓阳;295
园林事业发展中人力资源管理策略探析 柳宗民;296
基于“依-集-定”模式探究营销工匠人才的培养 张江;蔡敏;297-298
招聘活动中视频面试的应用 袁复君;罗秋明;298
集团化国有企业工资总额管控方案研究 韦文金;299
满足汽车4S店战略发展的人力资源管理新策略 贾璐;300
探讨电视台人力资源管理体制与方法的转变 狄潇;301-302
以人为本的人力资源管理探讨 陈乐为;302
事业单位专业技术岗位设置中的问题与成因分析 岑玲玲;303
人力资源管理创新的管理理念研究 董军;304
启事 304
基于Delphi法和AHP的科技型小微企业的绩效评估模型 闫墨迪;李银楷;杨丽莎;张丽艳;刘哲雄;305-306
员工培训在企业管理中的重要性 王亚萍;306-307
互联网+时代下分享经济中人力资源管理中的问题分析 张根生;307-308
运用大数据技术提高人力资源绩效管理 郑大鹏;308
浅谈公共部门人员激励机制 刘永新;309
浅谈大数据对企业管理模式的影响 庞红立;王鹏程;310-311
浅析事业单位人力资源管理存在的问题及对策 尚莉;312
国有企业行政管理人员绩效管理的思考 陈翔宇;王巍;313
浅析大型煤炭企业集团管控模式的创新及实践 黄炜;314
事业单位实现有效培训的几点对策 刘爱莲;315
金融业人力资源管理定位分析 纪志强;316-317
浅谈临工工薪与劳务报酬对个人所得税的影响 罗仁慧;317-318
新形势下人力资源管理的发展趋势及创新策略 米尼沙古丽·艾买提;318
房地产企业加强人力资源管理的措施 唐婕;319
浅谈国有物流企业人力资源管理存在的问题及对策分析 苏振卿;320-321
浅谈办公室文件的归档工作 李雪峰;322
“以人为本”理念下水电开发企业的职称管理有效措施分析 汪敏;323-324
车间班组厂务公开存在的问题及对策 张巍;324-325
以人为本理念视角下的企业政工工作创新策略 张媛媛;325-326
事业单位中人力资源绩效评价与薪酬管理问题分析 江珊;327-328
创新大学毕业生的培养与管理,实现企业人才资源优势最大化 宋朝虎;328
施工企业廉洁风险防控的管理与创新 陈婧婧;329
人力资源管理创新的管理理念初探 王林;330-331
企业政工与人力资源管理有效结合的问题分析 马阿红;331-332
基于大数据时代企业人力资源管理变革的探讨 刘园;332
联想公司的战略发展研究 郭云丽;333-334
深化用工改革,优化员工结构的思考 曹敏友;334
试论国有企业职能部门员工绩效考核方法的优化改进 李文文;335-336
网络环境下图书、情报、档案一体化建设分析 闫润楠;金洁;闰珊珊;336
办公室行政管理工作的“角色”与效率 秦晓霞;337-338
电力企业劳动用工管理探究 黄勇;338
企业人才流失浅析 巴英杰;339
小议人力资源绩效管理优化措施 周佳;340-341
中小企业员工培训存在的问题 张睿楠;麻桂新;341
爱婴岛公司员工招聘体系研究 傅欣桐;342-343
中小型国有企业现代人力资源管理体制的建立 李海龙;343
浅谈M公司中层管理队伍断层原因与对策 曾垂友;344
创业激情研究现状综述与未来展望 李悦然;345
企业人才队伍“网络”建设的几点思考 李爽;346
企业校园招聘目标院校选择问题探析 王若凌;347
薪酬激励在企业人力资源管理中的运用 罗中胜;348
基于大数据时代下的企业人力资源绩效管理创新分析 沈阳;349
网络环境下企业人力资源管理问题探究 李芳;350-351
基于战略性新兴产业的高端技术技能人才培养方式研究 唐娅姝;351
“菁英”培养工程助推企业人才发展 王海燕;352
科学实施沿海堤闸人力资源管理的对策措施 卢桂芬;353
国企人力资源管理的优化策略探析 白亮;354
全球背景下中国建筑企业国际人力资源管理现状 文乾;355
新时代报业编辑记者培训面临的问题分析与对策建议 黄跃奎;356
新时代背景下事业单位绩效考核问题研究 韦雪梅;357
探索煤矿企业人力资源精细化管理的实施 张东波;358-359
基层政府人力资源管理体系改革的措施 柴国柱;359
国企人事改革的问题与出路 段杨;360
互联网+背景下人力资源管理的发展前景 李滢;361-362
试论卫生事业单位人力资源管理相关问题 胡正虹;362
从E-learning到M-learning构建更完善的企业培训学习系统 张海涛;王玲玉;耿慧科;363
我国卫生监督机构人力资源优化发展策略研究 李海萍;364
团队合作能力培训方法研究 常蕾;365
微创新战略目标下的人力资源管理模式研究——以腾讯公司为例 杨金风;杨霞;366-368
浅析性格色彩与呼叫中心人力资源管理运用 梁蕊;安耀军;368
基层妇幼保健机构急救能力建设建议 田先玉;张毓芯;369-370
心理地位研究综述 曹任飞;芮雪;370
军休干部服务管理社会化的实践探究 张万忠;371
哈佛大学教育基金会运行机制研究 蒋翼聪;372-373
文化保守主义现今的积极内涵 苏羽昆;373-374
创新创业营销人才培养研究 徐世海;375-376
浅谈依法行政 夏雪;376
我国劳务派遣制度中的连带责任 杨星晨;377
建筑企业专业技术职务管理对策研究 罗悦庭;378
中小型跨境电商初创企业管理难点分析 林丽华;379
刍议税收对要素收入分配的影响 王雯;380
电力企业人力资源规划方案编制分析 孙芹芹;381
交通事业单位人力资源管理改革的挑战与应对策略 崔莺莺;382
加强物资管理 提高生产企业仓储管理水平 刘宏波;383
如何通过科学有效地人力资源管理提高企业凝聚力 孙虹;384
探讨一带一路战略背景下区域物流经济发展 徐艺娜;385
国企劳动用工制度的改革分析 陈英才;386
国有企业人力资源招聘风险问题的分析 王书汇;387
关于企业人力资源管理的创新发展对策探究 侍文元;388
浅谈科研项目经费管理要点 任民魁;389
情报学思想在智库建设中的应用 夏美玲;390
工程设计企业领导人员选拔与激励体系建设探索 刘明海;391
新公共管理理论的困境分析 徐路红;392
煤矿企业财务管理信息化 吕琼丽;393
当前我国煤炭销售的困境与对策 王再光;394
薪酬管理制度在企业人力管理中的应用分析 陈富琼;395
图书资料检索与信息化建设 张肇玲;396
新时期做好图书馆外借服务工作的探讨 钟亮法;397
微信在公共图书馆读者服务的创新与发展 黎茂春;398
国有企业青年人才培养的思考 高春晖;399
简析企业年金现状与优化管理途径 洪静雅;400
国际刑事法院被害人的身份界定 周细平;401-402
从“打黑除恶”到“扫黑除恶”——浅析习近平治国理政 周秋文;402
浅谈人力资源与财务管理的合理运用经验分析 郭玉;403-404
大学生创新创业现状分析 王靖琳;马雪晴;404
现代安全风险管理技术在部队基层安全管理中的应用研究 周海燕;405-406
基层宗教工作者提升管理技能的思路对策研究 陈军;406
海外工程承包企业的创新思考 罗芳兰;407-408
面向知识服务的数字资源供求矛盾的成因解析 余彩霞;408-409
营销人员管理研究 陶静祎;410-411
绿色快递发展问题及其对策研究 杨佳鑫;411-412
如何做好新能源企业管理岗位评价 白丽军;412-413
企业职工劳动经济效益存在的问题与措施 钟晨玮;413-414
关于经济资本若干问题探讨 何纬宁;414-415
企业物资采购招标管理中的问题分析 乔元春;415
医改背景下乡村医生队伍建设的成效、困境及出路 赵海静;416-417
当代大学生职业规划存在的问题和对策 张庆国;417
辽宁省中小企业产业集群发展中促进人力资本积累政策探析 李静秋;418
欢迎加入人力资源管理全国理事会 421
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