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发表于:2018-12-13 23:52:24  点击数:78 启智慧添动力增灵性铸匠心构建培训品牌

顺和煤矿是永煤公司本部最年轻的现代化矿井。为充分适应矿井现代化、标准化、自动化、智能化发展需求,顺和煤矿大力开展培训体系建设,秉持务实创新攻坚克难精神,以提升员工队伍安全意识和能力为核心,着力构建顺和培训品牌,持续改进培训方式手段,增强安...

发表于:2018-12-13 23:50:25  点击数:162 绿色人力资源管理在煤矿清洁生产中的应

摘要:对于煤炭企业的清洁生产实施工作,本文站在绿色人力资源管理的视角,以绿色人力资源管理的理论和手段为基础,为增强全体员工的可持续发展观和绿色的环保意识,提高煤矿清洁生产的管理水平,优化煤矿清洁生产活动管理和规划层面的工作,全面促进煤矿清...

发表于:2018-12-13 23:48:52  点击数:113 人力资源管理和组织行为学的应用分析

摘要:对企业来说管理十分重要,而人力资源管理是其中具有重要地位的一种管理方式。良好的人力资源管理对企业的发展非常有益,能够使企业的管理水平提高,也可以提升企业的收益。而组织行为学对人力资源的管理具有非常积极的作用与意义,本文通过对人力资源...

发表于:2018-12-13 23:48:05  点击数:81 论人力资源管理与企业核心竞争力

摘要:人力资源资本属于当前企业竞争的有力构成要素,因而人力资源管理处于企业内部管理的重要地位,为了更有效地开发利用人力资源,就需要确保知识性员工的供给能够满足企业的发展需求。人力資源是企业竞争力的根本,本文从建筑施工企业出发,研究目的在于...

发表于:2018-12-13 23:47:23  点击数:97 风力发电场人力资源管理中信息化的建立

摘要:文章首先对风电场人力资源管理信息化的意义与价值进行简要阐述,随后分析了制约风电场人力资源管理信息化建设的因素,在此基础上对风电场人力资源管理信息化的建立途径进行论述。期望通过本文的研究能够对风电场人力资源管理水平的进一步提升有所帮助...

发表于:2018-12-13 23:46:30  点击数:141 浅议高级企业人力资源管理师证书对应高

摘要:国家颁发职称制度改革的系列文件,设置正高级经济师、正高级会计师。本文从职称对应的角度来研究高级企业人力资源管理师对应高级经济师,剑桥财务管理高级专业级对应高级会计师,从而促进人才的提升。 关键词:高师;高级经济师;职称对应 在习近平新...

发表于:2018-12-13 23:45:45  点击数:178 辅导员的迎新工作策略分析与总结

摘要:又是一年开学季,各大院校新生陆续开始报到,辅导员(班主任)也开始了新一届的迎新工作,新生多数是由家长陪同前来,对学校和老师抱着期待和好奇的心理,初入学校看到的、听到的都会形成对学校的初步评价,关系到以后学生对学校的接纳态度和家长工作...

发表于:2018-12-13 23:45:08  点击数:184 精准扶贫背景下四川农村电商培训思考

摘要:电商扶贫作为国务院精准扶贫十大工程之一,在四川省脱贫攻坚战中起到了举足轻重的作用。但农村电商人才匮乏已成为电商扶贫工作进一步开展的瓶颈,制约电商扶贫效果。我们必须通过有效的电商人才培训,培养农村本地电商人才,才能使贫困地区农民利用电...

发表于:2018-12-13 23:44:31  点击数:113 浅谈O2O私人订制化约拍在我国的现状及

摘要:随着互联网经济的不断发展,年轻人有了更多的选择,约拍和私人订制成为一种新型消费走进大学生的生活,本文在对O2O约拍在我国发展现状进行总结的基础上,分析私人订制化约拍的优劣势并进行了前景展望。 关键词:约拍;私人订制;现状;发展前景 一、私...

发表于:2018-12-13 23:43:46  点击数:96 P—CMM思想与柔性学习的异质性对企业发

摘要:面对当下经济机制的飞速发展,人力资源的概念在社会上日渐崛起。与此同时,社会各方面对人力资源开发的研究也逐渐深入。本文是基于当下固守的传统职业生涯方式及僵化的员工学习模式,通过运用 P-CMM 的思想和柔性学习的异质性人力资源能力成熟度模型为...

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